山西美得家政服务有限公司打造的高端母婴服务品牌，长期开展月嫂、育婴师、催乳师、产后修复师、小儿推拿师、母婴类高级讲师等母婴服务培训，并为客户提供个性化的定制月子解决方案。开展母婴服务 中、高级培训4605人次。在山西、北京、上海、内蒙等地服务各类高端客户群体1.3万余人，受到了政府部门的高度关注和社会各界的广泛认可。

太原美得母婴引领母婴健康潮流，率先在全国实行个性化月子解决方案即入户式月子中心的理念，采用全新月子（6+1）服务模式体系，打破传统单一月嫂服务模式。强大的售后服务体系，孕育时光一体化孕育平台，六位老师24小时在线服务，真正实现顾客的消费项目看的见，更放心。平台上的实时流程监控，我们的母婴顾问老师会在第一时间知道顾客反应的问题，并及时给月嫂老师做好沟通，真正的承担起桥梁的作用。让顾客消费的更顺心，我们的服务更贴心。

公司采用“招、培、选、用、留”的员工制管理模式。

即招：通过各乡县推荐，朋友介绍，老学员带新学员进行招生。

培：通过美得母婴培训中心专业讲师的理论+实操+实践的教学模式，从母婴知识，新生儿护理，产妇护理，月子餐操作等到入户指导，全方位培养学员成为具备扎实技能的从事母婴服务的工作人员。

选：学员毕业后，公司会安排月子会所实习和育儿嫂上单，让新月嫂有更多的锻炼机会，能够提高自己的沟通能力和实际上户经验。通过我们长达半年的考核，成为我们的入职月嫂。

用：通过我们的考核成为我们的入职月嫂后，除了要保证月嫂的就业和持续接单外，公司还有月嫂技能提升班，月嫂月聚会，月嫂生日会等员工福利。公司采用“6+1”的模式，让月嫂上户更简单，顾客体验式服务满意度更高。

留：公司通过完善的月嫂晋升通道，让每一位辛勤付出的月嫂都有自己的职业规划和前景，对服务公司满2年的月嫂老师公司会负责缴纳社会保险，让月嫂老师养老无忧。更好的留住我们的优秀员工。截至目前，公司储备员工式管理的月嫂月嫂300余人。

公司始终坚持“爱”的理念，让“爱”发扬，让“爱”传递。坚持顾客体验是公司价值体现的核心，坚持改革创新就是企业的生命，为消费者打造最受信赖的母婴服务品牌。

与社区结合开展活动主要形式;

面对大型社区人口相对集中，可以开展一些参与度高的活动。例如：备孕知识讲座，孕期营养讲座，科学坐月子讲座，孕妇插花活动，给宝宝做小衣服，小玩具，孕妇瑜伽活动，关注产后健康活动，关注宝宝早期教育讲座，宝宝辅食添加讲座等等。